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[ Article ]  Quel est le rôle du DIF et quels types de formation sont possibles?

Cet article fait partie du dossier : Le Droit Individuel de Formation : DIF
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Le Droit Individuel de Formation permet aux salariés de construire un projet professionnel en acquérant de nouvelles compétences afin d'envisager une évolution ou une reconversion.
Il peut donc représenter un réel atout à la mobilité. Le DIF peut aussi permettre au salarié d'adapter ses compétences existantes aux évolutions de sa profession, de créer sa propre entreprise ou avoir pour objectif l'obtention d'un diplôme ou d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), par exemple.

Le Droit Individuel de Formation permet à un salarié de réaliser des stages, des bilans de compétences et des actions de VAE.

Financement et mise en œuvre du DIF

En ce qui concerne le financement, pour les salariés en CDI, le Droit Individuel de Formation est pris en charge financièrement par le budget de formation de l'entreprise. Un DIF qui a lieu pendant le temps de travail permettra au bénéficiaire d'avoir une rémunération maintenue par l'entreprise.

Un Droit Individuel de Formation effectué hors temps de travail ne sera pas intégralement pris en charge: l'employeur contribuera financièrement, via une allocation de formation, pour moitié (soit précisément, pour un montant égal à 50 % de la rémunération nette).
En ce qui concerne le financement pour les salariés en CDD, c'est le Fongecif qui prend en charge le Droit Individuel de Formation.

Le salarié demandeur doit établir sa demande écrite à son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception. La mise en œuvre du Droit Individuel de Formation se déroule la plupart du temps hors temps de travail. Elle requiert l'accord de l'employeur et le choix de la formation est effectué en commun entre le salarié et l'employeur.
Des accords spécifiques (de branche) peuvent prévoir la possibilité de réaliser le DIF pendant le temps de travail. Si l'employeur a refusé la demande d'action de formation pendant 2 ans, le salarié peut faire appel au Fongecif ou à l'Opacif afin que son Droit Individuel de Formation soit pris en charge par ses organismes.

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